Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Психология и саморазвитие
Всегда ли нужно увольняться? И как открыть свое дело? Разбираемся с карьерным консультантом
18 апреля 2023 968 просмотров

Олеся Ахмеджанова
Олеся Ахмеджанова

Многие люди, работая в найме, задумываются о собственном бизнесе. И это отличное решение: собственный бизнес — подстраховка на случай потери основной работы, что часто происходит в кризис. Но как правильно действовать? Всё бросить и уволиться из найма? Надо ли где-то учиться? Или можно найти другое решение?

Выбрали фрагмент из книги «Советы карьерного консультанта». В ней Ирина Васильева — коуч и эксперт в области управления персоналом с опытом работы более 20 лет — рассказывает, как и зачем строить параллельную карьеру.

Как не надо действовать

Сначала поговорим о том, как не надо действовать. Пожалуй, самая распространенная ошибка — это достаточно долго готовиться к выходу из найма, затем выйти из него (уволиться) и только потом начинать строить свою карьеру вне найма.

Источник

Это огромная ошибка. Своим клиентам я говорю о том, что совершенно необходимо делать это параллельно, то есть выстраивать комбинированную карьеру, когда есть позиция в найме и параллельно с этим развивается собственный бизнес.

Из практики карьерного консультанта

Приведу в качестве примера свою историю. Она развивалась следующим образом. В какой-то момент я поняла, что хочу быть карьерным консультантом, коучем и бизнес-консультантом в области HR. В принципе это логично: в данной области я проработала двадцать с лишним лет, у меня было хорошее портфолио с кейсами, которые меня продвигали и продавали как бизнес-консультанта в нужной сфере. А для работы в качестве карьерного консультанта и коуча оставалось получить дополнительное образование, чтобы затем начать частную практику с нуля.

Так я рассудила и стремительно вышла из найма, то есть уволилась. Уже позднее я поняла, что получать дополнительное образование карьерного консультанта и коуча было бы намного проще, оставаясь в найме на позиции директора по персоналу. Тем более в этой должности я могла запускать коучинговые проекты для сотрудников и топ-менеджеров. Но эту возможность я упустила. Хотя нарабатывать частную практику было бы быстрее и результативнее при совмещении ее с основной должностью.

Поэтому я всем советую запускать собственный бизнес параллельно.

Надо еще учесть такую опасность. Через какое-то время человек может прийти к выводу, что бизнес — не совсем то, чем он хочет заниматься в дальнейшем: сложно находить клиентов, сложно заниматься продажами и сложно зарабатывать те же деньги, которые он получал в найме.

Появляется серьезная психологическая ловушка: человек вышел из найма, столкнулся с определенными сложностями, потерял время, денежные ресурсы, и в итоге прорыва не случилось. Человек пытается вернуться в найм, но моральный дух серьезно подорван. И найти новую работу сложно, ведь, как мы уже говорили, для поиска хорошего места очень важно находиться в ресурсном состоянии.

Рекомендации для тех, кто задумывается о выходе из найма

1. Сделать финансовые расчеты — какая сумма ежемесячно идет на обязательные платежи, на питание, на повседневные расходы. И где вы будете брать деньги, если в первые месяцы бизнес не взлетит? В идеале у вас должны быть финансовая подушка безопасности и пассивный доход, который обеспечивает базовые потребности так, что вы не потеряете в образе жизни, даже если с бизнесом пойдет что-то не так. У меня, к счастью, имелся пассивный доход от сдачи в аренду недвижимости, и это придавало мне уверенности на старте собственной частной практики.

Источник

2. Определить зону востребованности — ту профессиональную область, в которой вы будете наиболее востребованы (о чем я уже писала в первой главе). Очень часто эта зона находится вблизи от вашей текущей карьеры.

Вот несколько кейсов моих клиентов.

Кейс № 1. Директор по маркетингу → руководитель собственного рекламного агентства

Моя клиентка работала в найме в должности директора по маркетингу. Ей часто приходилось обращаться в качестве заказчика в рекламные агентства, поэтому она хорошо знала специфику, процессы и бюджеты этого бизнеса. Плюс у нее было достаточное количество партнеров, друзей, которые также работали в маркетинге и которые ей доверяли. И она, находясь в найме, создала свой отдельный бизнес,

наняла управляющего для решения текущих задач и много лет совмещала карьеру в найме и собственный бизнес. К моменту ее увольнения из найма у нее было известное рекламное агентство, куда профессионалы в маркетинге обращались за определенными услугами. У ее компании имелись приличные обороты, которые позволили ей прекрасно существовать. Это хороший пример совмещения роли наемного менеджера-профессионала и владельца собственного бизнеса.

Кейс № 2. Финансовый директор → владелец компании по продаже канцелярских принадлежностей

Клиентка работала финансовым директором в крупном холдинге и открыла свою компанию по продаже канцелярских принадлежностей. В дальнейшем этот холдинг стал закупать всю канцелярку у нее в компании, так как она давала скидки, что было выгодно обеим сторонам.

Еще несколько примеров дополнительной монетизации своих профессиональных навыков, когда бизнес развивается параллельно с карьерой в найме:

  • HR-директор → владелец школы эйчаров, школы карьерных консультантов;
  • финансовый директор → владелец частной психологической практики;
  • банковский сотрудник → копирайтер (автор коммерческих текстов);
  • сотрудник консалтинговой компании → иллюстратор детских книг.

В некоторых примерах вторая карьера очень близка по виду деятельности к основной. А в некоторых примерах дополнительная карьера лежит в другой области, когда получается монетизировать хобби.

Источник

Чтобы выбрать, в какой среде вы могли бы строить параллельную карьеру, можно задать себе вопрос: чем бы вы занимались, если бы у вас уже было много денег и вопрос о заработке не стоял?

Параллельная карьера

Если вы боитесь начать собственное дело, потому что, на ваш взгляд, у вас недостаточно знаний, не переусердствуйте с обучением. Многие покупают платные обучающие курсы один за другим, но конкретные шаги так и не предпринимают.

Обучение, сертификаты — это здорово, но они сами по себе ничего не стоят, если не подкреплены практикой и кейсами.

Поэтому, если стоит выбор — пойти обучиться или ввязаться в какой-то проект и попробовать себя в нем, я всегда советую второе: практиковать, пробовать, может быть даже ошибаться, падать, вставать. Но вы никогда не узнаете, ваше оно или не ваше, если не сделаете этот шаг и не попробуете.

Если вы освоили какое-то направление в рамках своей основной работы, вы можете реализовывать проекты как фрилансер/самозанятый для каких-то других компаний. У меня получилось запустить «мультипараллельную» карьеру: есть бизнес по сдаче своего жилья в аренду, по оказанию услуг бизнес-консультанта в области HR и услуг карьерного консультанта и коуча. Также я написала первую книгу и начала карьеру писателя, и если буду развивать эту сферу, то, вполне вероятно, появятся и следующие мои книги.

Самый главный принцип — это именно параллельное выстраивание карьер.

И выходить из найма можно только в тот момент, когда альтернативная карьера стабильно приносит 70–100% от заработка в найме. Здесь ключевое слово — стабильно. Тогда можно увольняться.

Нередко началу параллельной карьеры мешает убеждение: если руководство узнает о «стороннем бизнесе», вас осудят, уволят и так далее. Но практика показывает, что это совершенно не так. Чем вы занимаетесь в свободное от работы время — это исключительно ваше личное дело. Поэтому, как правило, за это никто никого не осуждает и не увольняет.

Существуют организации, в которых сотрудникам запрещено заниматься бизнесом. Это, как правило, государственные компании, банковские структуры. Но даже в такой ситуации можно найти выход, — например, оформить бизнес на очень близких родственников. Главное, чтобы не возникал конфликт интересов — ваших и работодателя. То есть своей деятельностью вы не должны наносить ущерб начальству (отбирать клиентов, пользоваться инсайдерской информацией).

Организационно-правовые формы и режимы налогообложения

При запуске бизнеса нужно выбрать организационно-правовую форму и режим налогообложения. Обычно прибегают к одному из следующих статусов:

— самозанятый («плательщик НПД» — налога на профессиональный доход); в целом по стране самозанятых уже более 5 млн человек;
— индивидуальный предприниматель с налоговым режимом «плательщик НПД»;
— индивидуальный предприниматель на общей или упрощенной системе налогообложения.

Все эти статусы можно совмещать с основной работой, если вы не госслужащий и не сотрудник организации, где внутренними документами запрещено заниматься собственным бизнесом.

Рассмотрим несколько ситуаций для примера.

Ситуация 1

Хочу делать красивую бижутерию, продавать ее и иметь дополнительный доход. Какой статус лучше выбрать?

В данной ситуации отлично подойдет статус самозанятого. Он хорош тем, что не нужно иметь кассу, сдавать отчетность в налоговую инспекцию, платить за себя страховые взносы в Пенсионный фонд. Но обязательно нужно заносить все доходы в специальную программу «Мой налог», выгружать оттуда чеки и направлять их покупателям, ежемесячно оплачивать налог, который называется «налог на профессиональный доход» (сокращенно — НПД).

Ситуация 2

Хочу делать мягкие игрушки для детей. Какой статус лучше выбрать?

Так как продукция предназначена для детей, на нее нужно будет оформить декларацию соответствия (декларацию о том, что продукция безопасна). Ее самозанятый оформить не может, поэтому в данной ситуации подойдет статус «ИП на НПД». Этот режим как бы совмещает ИП и самозанятость.

Ситуация 3

Хочу закупать товар за границей и перепродавать его. Какой статус лучше выбрать?

В данной ситуации подойдет статус «ИП», так как самозанятые и ИП на НПД могут продавать только товары/услуги собственного производства.

Кстати, при сдаче в аренду жилья тоже можно оформить статус самозанятого: официально платить налоги и, как говорится, спать спокойно.

Подробнее про плюсы и минусы этих режимов, про преимущества и ограничения лучше заранее узнать у юристов, налоговых консультантов или в центрах поддержки предпринимательства «Мой бизнес», открытых почти в каждом регионе.

Итоги

Запуск комбинированной карьеры — отличное решение для получения дополнительных источников дохода. При комбинированной карьере человек трудится на основном месте работы и параллельно (в свободное от работы время) ведет собственный бизнес, монетизируя хобби или участвуя во внешних проектах.

При запуске своего бизнеса нужно выбрать организационно-правовую форму и режим налогообложения. Получить консультации по этому вопросу можно в том числе в центрах поддержки предпринимательства «Мой бизнес».

По материалам книги «Советы карьерного консультанта»
Обложка: unsplash

Похожие статьи