Саморазвитие
Дисциплина, вежливость, уверенность: три качества идеального наемного работника
16 июня 2020 4 299 просмотров
Саморазвитие
Дисциплина, вежливость, уверенность: три качества идеального наемного работника
16 июня 2020 4 299 просмотров

Дарья Гордеева
Дарья Гордеева

Бизнес-книги и медиа пестрят советами о том, как открыть свое дело и стать успешным предпринимателем. Скотт Гэллоуэй, автор книги «Алгебра счастья», не согласен с таким подходом. Далеко не каждый человек, считает он, хочет и способен заниматься бизнесом, тогда как быть наемным работником — талант, о котором мало говорят.

«На самом деле больше 90 процентов предпринимателей открывают собственные компании не потому, что они сильны в построении бизнеса, а потому, что у них не получается быть эффективными сотрудниками», — пишет Гэллоуэй. Чтобы восполнить несправедливость, он выделяет три главных качества, свойственных тем, кто работает по найму.

Алгебра счастья

 

1. Умение быть взрослым

Быть взрослым — значит иногда делать то, что не хочется, или то, что кажется бессмысленным. Это значит каждый день находить в себе силы рано просыпаться, преодолевать путь до офиса, проводить в нем положенные девять часов, составлять отчетность и ходить на совещания. Взамен наемный работник получает гарантированную оплату своего труда.

В то время как предприниматель сам принимает решения и несет за них ответственность, наемный работник может не видеть смысла в тех или иных задачах, но все равно продолжает их выполнять. Это, по мнению Гэллоуэя, свойство по-настоящему взрослых людей.

Быть взрослым — значит осознавать, что не все в этом мире вертится вокруг вас


Источник

2. Вежливость

Вести себя бесцеремонно — прерогатива бизнесменов. Их прямоту часто относят на счет дальновидности и лидерства. Однако держать себя в руках часто куда сложнее, считает Гэллоуэй, а ведь именно это вынуждены делать наемные работники. Им же вменяется в правило чувствовать себя частью команды и помогать друг другу.

Покажите мне самого большого грубияна в небольшой или средней компании — обычно этот человек стоит в ее главе

Только начинающие стартапы могут преуспевать за счет нескольких талантливых бесцеремонных лидеров. Крупные компании держатся на сотрудниках классом ниже с хорошими манерами.


Источник

3. Уверенность в себе

«Жизнь в неведении» — так Гэллоуэй называет работу вы найму. Вы никогда не знаете, что на самом деле думают о вас и ваших способностях, о чем говорят за вашей спиной или на закрытых совещаниях в переговорной. Все, что вам остается — продолжать делать свою работу в надежде на то, что ее оценят по заслугам. И что планы и действия вашего руководства никак не повлияют на ваше материальное благополучие. Именно это, по мнению писателя, и есть настоящая уверенность в себе.


Источник

«Каждый раз, когда люди заходили в конференц-зал, мне казалось, что они говорят обо мне», — вспоминает Гэллоуэй свои ощущения о своей первой после окончания колледжа работе по найму. И добавляет, что именно эта неуверенность в себе заставила его в конце концов стать предпринимателем.

 

По материалам книги «Алгебра счастья»

Фото на обложке — Unsplash.com

 

Похожие статьи