Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Прочее
Формирование эффективных команд. Опыт MBA. Forming, Storming, Norming and Performing!
21 октября 2008 9 532 просмотра

Михаил Иванов
Михаил Иванов

Недавно я вернулся из Барселоны и хочу поделиться своими впечатлениями о способах формирования хорошо работающих команд.

В понедельник на первом занятии по предмету Analysis of Business Problems перед нами поставили задачу подготовить письменное решение довольно сложного кейса к 9.00 среды. По сути, для работы у нас было только два вечера или ночи. И это при том, что нам надо было готовиться и по другим предметам.

Администрация IESE понимала, что сделать задание хорошо практически невозможно. Кейс сложный, мы только начали учиться, члены команд довольно плохо знают друг друга, а времени мало. Работа над этим заданием спровоцировала серьезные конфликты почти во всех командах. Некоторые группы работали во вторник до 5 утра. Мы закончили к двум ночи. Хорошо, что кампус Школы работает круглосуточно.

Следующее занятие по этому предмету было в среду во второй половине дня, и профессор успел проверить наши работы и дать им письменную оценку. Мы подробно разобрали кейс, поняв, чего не учли в своей работе.

После этого у нас было занятие по предмету Organizational Behavior, на котором мы разбирали кейс о конфликтах. Это было очень кстати. В этот день вечером мы обсудили, как могли бы сделать лучше и установили еще ряд правил командной работы.

Нам объяснили, что для того, чтобы команда начала эффективно работать, должно пройти три стадии

  1. Forming
  2. Storming
  3. Norming
  4. и только потом Performing

Наша группа не дошла до стадии конфликта, хотя штормило нас прилично. Наверное, это не очень хорошо, так как рано или поздно через него придется пройти. Зато мы хорошо сделали кейс. Я думаю, мы были лучшими из всех четырех групп.
photo_smallСтоит отдельно сказать о продуманном построении программы. Администрация IESE знала, что задание вызовет стресс, поэтому в понедельник и вторник у нас была меньшая нагрузка и тема конфликтов в среду разбиралась не случайно. Мы должны были пройти через конфликт, чтобы команда сработалась. Успех этой программы во многом зависит от команды, и похоже, что мне с командой повезло.

Я, кстати, очень рекомендую изданную нами недавно книгу “Лидерство через конфликт“.

На этой неделе нам представили куратора нашей группы, профессора, руководителя департамента информационных систем. Она пригласила нас на обед, чтобы лучше узнать друг друга. За обедом профессор дала несколько советов о том, как эффективнее использовать время, и обещала любую необходимую поддержку.

В конце недели я присутствовал на церемонии выпуска этого года. Было очень торжественно. Выступал декан, бывший председатель совета директоров IBM в регионе EMEA, выпускники. Многие даже прослезились.

А вот несколько фотографий с террасы Школы.

IMG_1055

IMG_1054

 

Любители футбола могут узнать Camp Nou — домашний стадион футбольного клуба «Барселона».

В будущих постах я планирую рассказать о том, как устроен процесс удаленного обучения.

Читайте еще:

Рубрика
Прочее
Похожие статьи