в вишлисте
Личная скидка {{ profile.personalDiscount.discount }}%
в корзине
на сумму
До бесплатной доставки
осталось
{{ cartCount }}
Корзина
Доставим в город {{ headerCity.name }}
сегодня за  бесплатно от {{ headerCity.estimatesMin }} до {{ headerCity.estimatesMax }}  бесплатно
В город {{ headerCity.name }}
пока не доставляем
Посмотрите
другие города
Город, населенный пункт
{{ city.region }}
Сюда пока не доставляем книги
Хоум-офис
Мы. Жизнь издательства
Хоум-офис: испытание или свобода? Реальный опыт сотрудников МИФ
19.03.2016 Просмотров: 4 579
Мы. Жизнь издательства
Хоум-офис: испытание или свобода? Реальный опыт сотрудников МИФ
19.03.2016 Просмотров: 4 579

Юлия Скрипник
Юлия Скрипник

Издательству «Манн, Иванов и Фербер» в 2015 году исполнилось 10 лет. За это время компания выросла с 3 до 130 человек. Это талантливые ребята и высококлассные специалисты, благодаря которым компания развивается и радует своих читателей отличными книгами каждый день. Девяносто процентов сотрудников рассредоточено по всему миру, и все, кроме бухгалтеров, работают удаленно.

В этой статье сотрудники и топ-менеджеры МИФ делятся своим мнением, в чем преимущества и сложности такого режима работы. Благодаря их откровенным рассказам вы сможете оценить, подходит ли вам формат хоум-офиса.

Сергей Капличный Сергей Капличный
Копирайтер МИФ, г.Шэньчжэнь, Китай

Начну с плюсов. Всегда могу отвлечься на хобби или друзей и потом вернуться к работе. Можно путешествовать и продолжать работать. Привык работать дома, поэтому более сосредоточен. Сложности: не всегда помню о том, что нужно остановить работу и отдохнуть.

Алена Лепилина Алена Лепилина
Копирайтер МИФ, г. Орел

Плюсы: возможность найти вдохновение в разных местах — в парке, уютном кафе, не давит атмосфера офиса, строгости и „обязаловки“. Можно работать в тишине. Мне трудно отказывать людям даже в мелочах: например, если кто-то хочет поболтать, а у меня куча работы, я все равно, как правило, уделяю внимание. В том же кафе мне неудобно просить людей разговаривать потише. В общем-то, и нет у меня права на это. Дома ты избавлен от этого. Отключил уведомления, поставил телефон на виброзвонок — и работаешь спокойно. Сложности: надо научиться управлять своим временем. Прокачивать навыки самоорганизации можно (и нужно) бесконечно. Бывает сложновато объяснить людям, что ты не просто сидишь дома, а работаешь так же, как и остальные. И даже больше. Остановиться бывает трудно, настолько увлекаешься интересными задачами.

Светлана Варфоломеева Светлана Варфоломеева
Менеджер по работе с клиентами МИФ, США

Плюсы: легче сконцентрироваться на работе — офисная суета и разговоры не отвлекают от работы. Сложности: Кроме нескольких коллег, с которыми непосредственно общаешься по проектам, не знаем друг друга. Вот встретишь на улице коллегу и даже не догадаешься, что это кто-то из редакторов, с кем ты плотно общаешься в онлайне.

Марьяна Онысько Марьяна Онысько
Интернет-маркетолог МИФ, г. Москва

Плюсов очень много, но что мне больше всего нравится, так это то, что тебе не нужно изображать бурную деятельность, когда не можешь понять, как подойти к задаче. Например, когда передо мной стоит сложная задача запланировать проект и создать по нему гант со всеми подробностям, я иду гулять в парк или на пробежку. В это время мой мозг переключается, и когда я возвращаюсь домой — у меня появляется четкое понимание, из каких шагов будет состоять мой проект. Если бы я работала в офисе, то делала бы эту задачу намного дольше и с меньшим удовольствием. Минусы: иногда с утра начинаешь работать и так вовлекаешься, что забываешь поесть. В офисе с этим намного проще — всегда кто-то из коллег дернет тебя пойти на обед. Некоторые вопросы проще решить в офисе, а не длинными емейл-переписками. И тут важно понимать, когда нужно закончить вот эту простыню писем и просто позвонить человеку. Дима (Дмитрий Утробин — прим.) рекомендует созваниваться, если в цепочке уже более 6 писем. Для себя я поняла следующее — чтобы работать на удаленке тебе нужно: очень сильно любить то, что ты делаешь, быть влюбленным в продукт/компанию, быть очень самоорганизованным и дисциплинированным. А иначе ничего не получится.

Анна Шахова Анна Шахова
Ответственный редактор проектов МИФ, г. Королев

Плюсы: отсутствие тотального контроля дарит уверенность в своих силах и большую ответственность за тот проект, которым занимаешься. Независимость от пробок. Сэкономленные деньги на проезд. Возможность посещать курсы самой и отводить на секцию ребёнка — младшего школьника. Сложности: не хватает живого общения с коллегами. Отсутствие смены обстановки в течение дня, сидячий образ жизни. Гиперответственность часто не даёт возможности закончить рабочий день вовремя. Работаю больше, чем в офисе. Но качество наших книг говорит само за себя. И это вдохновляет.

Алексей Богомолов

,

Алексей Богомолов
Арт-директор МИФ, г.Москва

Удаленная работа — отличный способ прокачки самодисциплины, ответственности и самостоятельности. Даже если их нет изначально, то обязательно появятся, как мышцы после регулярных фитнес тренировок. И как только все начинает получаться и правильно работать, растет собственная самооценка и как следствие продуктивность во всем, что бы ты ни делал. Независимо от того, по работе или в личной жизни. Я всегда лучше работаю и себя чувствую, когда у меня больше личной свободы, полномочий и ответственности. Но по опыту знаю, что такой ритм и стиль работы подходит не всем. Одну и ту же работу кто-то лучше выполняет, когда ему предоставили полную свободу, а кому-то нужен постоянный контроль с  внешними признаками дисциплины и деловой офисной атмосферы. Недостатков в удаленной работе для меня нет.

Алекс Шляхова Александра Шляхова
Продюсер детских проектов МИФ, г.Белгород

Плюсы: ты сам решаешь, когда, где и сколько будешь работать, ведь важно не время, проведённое за ноутом, а результат. Если ты сова — не нужно подрываться в 6-7, можно спокойно спать до 8:30. И в то же время никто не удивится письму в ночное время. Просто тебе так удобно. Можно весь день провести в пижаме, да ещё и в кровати — никто не узнает. Ты общаешься с людьми, которые живут за 10, 100, 1000 и 10К км от тебя. Много. Постоянно. Круто! Ода МИФу: если ты живёшь в небольшом провинциальном городе, шанс попасть в ВАУ-компанию стремится к нулю. За работой мечты обычно едут в столицу или вообще за рубеж. Хоум-офис даёт возможность работать в дрим-тим, оставаясь в родном городе. Сложности: нужен высокий уровень самоорганизации. Лентяя или опаздуна хоум-офис сделает ещё большим лентяем или опаздуном. Иногда 8-часовой рабочий день заканчивается, а работа — нет. Дома грань между рабочим и личным временем стирается.

Римма Дмитриева Римма Дмитриева
Менеджер по персоналу МИФ, Турция

Я уже более 6 лет работаю из дома и вижу много плюсов. Я могу сочетать работу и семью. Знаю, что многие работающие мамы видят своих детей по 1-2 часа в сутки, и это очень грустно. Я живу в другой стране и мне комфортнее работать с соотечественниками. Минусы в том, что почти не остается времени на социальную жизнь, на друзей. Сложно выделить время на поход или поездку с друзьями.

Дмитрий Утробин Дмитрий Утробин
Коммерческий директор МИФ, г.Москва

Работа дома позволяет тебе тратить больше времени на то, что тебе нравится. Если тебе нравится путешествовать — ты будешь больше путешествовать, если книжки читать — ты будешь больше книжки читать. Для меня главный плюс в том, что я могу больше времени проводить со своими детьми. Очевидный плюс — ты не тратишь время на дорогу в офис. Очевидный минус — у тебя нет границы между работой и домом. Поэтому ты работаешь как бы всегда. Нужно научиться проводить эту границу — вот ты сейчас работаешь или не работаешь? Хоум офис предполагает, что ты умеешь организовывать свое время.

Хоум-офис дарит свободу. Свобода это всегда вызов. Вашим способностям, ответственности, самоорганизованности, смелости. Подумайте о возможности удаленной работы, она по-настоящему может изменить вашу жизнь к лучшему.