01

Антикризисная неделя: как стать незаменимым сотрудником

24.02.2016 Автор: Лариса Парфентьева
Просмотров: 1 376

Во время кризиса некоторые люди опускают руки, а другие — продолжают расти и подниматься по карьерной лестнице. Скотт Стейнберг — специалист по стратегиям и инновациям и руководитель консалтинговой компании TechSavvy Global — в своей книге «Кризис — это возможность» рассказывает о том, как продвинуться по карьерной лестнице во время кризиса и стать незаменимым сотрудником.

«Достаточно хорошо» больше не достаточно хорошо

 Вот вам такой нескромный вопрос: а вы легкозаменимый человек для своего работодателя или нет? Есть ли какие-то качества и навыки, которые есть только у вас и которые нелегко будет найти в другом человеке?

Если те проблемы, которые вы решаете на работе, решаются легко, или же ваши результаты легко повторить, то знайте: вами легко могут пожертвовать. Всегда есть те люди, которые будут делать вашу работу за меньшие деньги. Это аксиома. Задайте себе вопрос: «Почему работодатель должен держать именно за вас?».

Сет Годин советует быть не безымянным винтиком, а ключевые стержнем, которые держит все системы.

 Повышайте свою ценность.

Если вы думаете, то хорошая инвестиция — это инвестиция в ПИФы или какие-то активы, то вы ошибаетесь. Лучшая инвестиция всегда в себя. Причем, не в реплику Rolex, а в собственное образование. Если у вас не получается решить какую-то проблему на работе, посмотрите не нее шире и спросите себя: «Каких качеств или навыков мне не хватает, что решить ее? Где я могу научиться этому?». Даже если вы совершили ошибку, рассматривайте ее тоже как инвестицию в себя. Например, Томас Эдисон сделал 1093 изобретения, но при этом он ошибался много тысяч раз. Так что каждая новая ошибка — это тоже инвестиция в себя.

 Следите за актуальностью — главной постоянно движущейся мишенью, и вам надо меняться

Сейчас мир так быстро движется, что информация становится неактуальной уже буквально через пару недель. Следить за актуальными новостями, событиями и трендами — один из самых пунктов, если вы хотите стать незаменимым сотрудником. Читайте СМИ по теме не только своей страны, но и ближайших стран. Что происходит с вашей областью в стране с похожими экономическими

Показателями? А что происходит в стране-лидере в вашей сфере? Как они добились лидерства?

На основе полученных данных вы должны предугадывать будущее.

 Создавать возможности, а не ждать их появления

Основное качество самых успешных людей в том, что они не ждут у моря погоды, а сами задают ее. Проще говоря, лидеры видят то, чего еще нет, а не ограничиваются только существующими вариантами.

И только видеть новые возможности — этого недостаточно, важно уметь вставать и начинать двигаться к этим возможностям, прокладывая их через огонь, воду и медные трубы.  Выходите из своей зоны комфорта, берите на себя трудные задачи.

Всегда учиться

Есть отличная фраза: «Мудрец учится у каждого». Не стоит пытаться считать себя умнее всех. Вероятнее всего, вы сможете найти какие-то полезных навыки для своей работы, если присмотритесь к курьеру вашей компании или охраннику. Быть вечным студентом — это самая выгодная позиция. Те лидеры, которые готовы учиться у всех и каждого и везде видеть почву для роста, именно они становятся незаменимыми.

 Не бойтесь сложностей

Человек, который преодолевает трудности, похож на пожарного, который входит в горящее здание. Со стороны здание выглядит очень пугающе, но как только пожарный входит в него, у него больше нет времени думать о том, что ему страшно. Он просто быстро решает проблемы и эвакуирует людей. Как правило, если дело касается сложностей в работе,  то, как только вы войдете в горящее здание, вы поймете, что оно исчезло.

Как спортсмен разрабатывает разные группы мышц, чтобы укрепить все тело, так и вы должны заботиться о своих навыках и не давать им атрофироваться. Сложные задачи помогают вашим «рабочим» мышцам стать крепче.

 Умение проводить свободное время

Подумайте, как вы распоряжаетесь своей жизнью до и после работы. Как вы проводите свободное время? Лежите на диване? Ходите по барам? То, чем вы занимаетесь после работы, приближает вас к вашей цели или нет?

Используйте свое свободное время грамотно. Может, вам не хватает открытости, чтобы стать незаменимым сотрудником? Тогда запишитесь на курсы ораторского мастерства.

Подумайте о том, скольким советам из семи приведенных выше вы следуете, и тогда вы поймете, почему вы уже стали/еще не стали незаменимым сотрудником.

 

По материалам книги «Кризис – это возможность»

The following two tabs change content below.
Лариса Парфентьева

Лариса Парфентьева

Любите книги? :) Давайте дружить: http://vk.com/lars_parfenter https://www.facebook.com/larisa.parfentieva
Пост!

 

Оставьте ваш комментарий первым:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>