Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления HR Российский бизнес IT Культура Автофикшн и биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Лайфстайл Современная магия Дом и сад Кулинария Велнес, красота, мода Творчество Вдохновение и мотивация Handmade и творческий бизнес Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Леттеринг и каллиграфия Писательство Фотомастерская Активити для взрослых Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Настольные игры Курсы и мероприятия Писательство Лектории Психология Отношения Чтение Саморазвитие Деньги Карьера Здоровье Уют Воспитание Для бизнеса Электронная библиотека Офисная библиотека Детские подарки Подарки партнерам Продвижение бренда Курсы для компаний Издать книгу Издательство Работа у нас Логотип Предложить книгу Об издательстве Авторам Вопросы и ответы Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться
Психология и саморазвитие
«Работать нужно над тем, что у тебя нельзя отобрать». Цитаты Максима Батырева о карьере
9 карточек 10 марта 2023 1 286 просмотров

Лиана Хазиахметова
Лиана Хазиахметова

На курсе «Карьера: перезагрузка» известный российский менеджер, автор серии бестселлеров «45 татуировок» Максим Батырев рассказал свою историю: как складывалась его карьера, что помогло ему добиться успеха, каким правилам он следовал и продолжает следовать в работе и жизни. Приводим несколько высказываний Максима Батырева.

1
Только труд и дисциплина

Мне необходимо больше времени для работы. Когда я рассказываю о том, что, работая в найме, приезжал в офис в 6:30 утра и уезжал в 8 вечера на протяжении восьми лет, у многих сразу опускаются руки. Волшебных таблеток не бывает. Я не знаю других способов, которые помогли бы вам легче и проще добиться хороших результатов — это только труд и дисциплина.

2
Я за медленное чтение

Я не обладаю навыками скорочтения — мне они даже не нравятся. Я пропагандирую медленное чтение, вдумчивое. Иногда могу читать небольшую книгу месяц: пропускать ее через себя, пережевывать. Как правило, если читаешь быстро, то книги как будто сквозь тебя проходят — ничего не остается.

3
Формула успеха

Особой формулы успеха нет, но есть полезные навыки, которые помогут добиться желаемого.

4
О руководителях и сотрудниках

Как правило, сотрудники не хотят помогать своим руководителям становиться лучше. Часто бывает так, когда руководитель принимает решение и спрашивает у сотрудников, есть ли вопросы или предложения, все молчат, даже если не согласны. Однако потом критикуют принятое решение в узком кругу коллег. Должно быть наоборот: до принятия решений мы обсуждаем, ведем диалоги, а после принятого решения защищаем его, своих коллег и руководителя. Потому что мы участвовали в принятии этого решения.

5
Воспринимайте компанию как свою

Меня спрашивают: «Зачем вы так много работали? Это же не ваша компания». Я считаю, что компания, в которой я работаю, моя в том числе, потому что я являюсь ее частью. В последнее время стало модным не работать на кого-то, потому что как будто вы исполняете мечты другого человека, а не свои. Я в корне не согласен с этим. За 13 лет работы в найме я многому научился, ошибался за чужой счет, написал книгу, стал достаточно известным в своей сфере. Если бы я не работал в найме, то не смог бы добиться того, что есть сейчас, потому что не было бы этого опыта. Поэтому становитесь лучшим на своем месте и воспринимайте компанию как свою.

6
«Работать нужно над тем, что у тебя нельзя отобрать»

Мне очень нравится фраза «Работать нужно над тем, что у тебя нельзя отобрать», — я переформулировал эпизод из произведения Александра Солженицына «Один день из жизни Ивана Денисовича», когда в разговоре двух заключенных один объяснял, что не нужно хранить хлеб, потому что его легко отобрать, лучше собирать знания и навыки. Копить нужно то, что отобрать невозможно. Пока ты работаешь в найме, то можешь очень многое накопить, чего нельзя у тебя отобрать.

7
Не застревайте в победах

Бывают такие ситуации, когда мы боимся двигаться дальше. Я называю это «синдром застрявших в победе», и с ним нужно бороться. Например, я написал 8 книг для издательства МИФ, но ни одну из них не перечитывал, кроме тех случаев, когда нужно было записать аудиоверсию. Я не делаю этого намеренно, потому что не люблю, когда человек начинает вычищать свое произведение до идеала и ничего не создает дальше. Я этого состояния очень сильно боюсь, поэтому как только заканчиваю писать книгу, то сразу приступаю к созданию чего-то нового.

8
5%, из них половина — позеры

В последнее время я вижу, что очень небольшое количество людей готовы выходить за рамки своих обязанностей. Я называю это «делать больше, чем нужно», проявлять инициативу, предлагать что-то для своей компании, для усиления продуктов, услуг. К сожалению, лишь 5% принимают участие в инновационном совещании, где люди вносят свои предложения о том, что можно улучшить на своем рабочем месте или в организации. Из них половина — позеры, люди, которые не предлагают что-то эффективное и думают о том, как потратить деньги организации, а не заработать.

9
«Нужно делать что-то большее»

Вам сложно будет сделать карьеру, если к работе у вас формальное отношение, вы приходите по графику и ждете конца недели, чтобы побыстрее этот ад закончился.

Выдающихся результатов может достичь тот человек, который считает свое занятие делом своей жизни. Пусть он так думает в этом периоде времени, а через пять лет что-то изменится. Но он максимально отдается своей работе, причем не важно, что именно он делает: он может быть предпринимателем, самозанятым, тренером по дайвингу, таро-астрологом, инфлюенсером. Но если я работаю, я должен быть лучшем в своем деле обязательно. Для того чтобы вырасти, недостаточно просто хорошо делать свою работу, нужно делать что-то большее.

Полную версию вебинара вы сможете посмотреть (и прочитать конспект) на курсе «Карьера: перезагрузка», модуль «Хочу как они» (про промокоду blog — скидка 30%).

Обложка статьи: социальные сети Максима Батырева

Похожие статьи