Автор книги «Модное восхождение» делится правилом, которое мне очень понравилось и я решила внедрить в свою жизнь. Правило звучит так: «Начинать каждую неделю с любимого занятия. Я любил цветы и в полшестого утра каждый понедельник ходил на нью-йоркский цветочный рынок. Там я покупал свежие цветы охапками, и всю неделю в моем салоне витали чудесные ароматы».
Утро
Я решила начинать утро понедельника с тренировки в бассейне. Полчаса плавания заряжают энергией на целый день. После я иду в ближайшее кафе работать. Там отличный интернет и приятная атмосфера. Свежеиспеченный круассан, капучино и встреча с командой HR — неделя просто не может начаться лучше.
В команде HR три человека (не считая четырех собак и одной кошечки), мы все находимся в разных городах: Санкт-Петербурге, Москве и Оренбурге.
Встреча команды на Дне рождения МИФа летом
Встреча длится час и за это время мы успеваем обсудить вакансии, новости, стопперы, результаты прошлой недели и планы на следующую.
На этой встрече мы обсуждали наш проект «Дни Рождения». День рождения — личный и теплый праздник, нам в команде захотелось сделать его для МИФовцев именно таким. Сложность в том, что все мы работаем из разных уголков мира и лично обнять и поздравить бывает проблематично, поэтому все поздравления — онлайн: в чатиках и в общей группе в соцсетях. Ирине (нашему HR) пришла идея отправлять открытки с поздравлениями по почте. И сегодня мы выбирали те самые открытки, которые будут уходить к нашим именинникам.
Эти чудесные открытки уже летят к своим адресатам
День
После я иду домой, чтобы провести встречи по скайпу с кандидатами. Собеседования стараюсь проводить из дома. Некоторые кандидаты интервью по скайпу проходят впервые и поэтому волнуются больше обычного. Дома, в отличие от кафе, проще создать уютную атмосферу. Шум кофемашины, разговоры посетителей или любопытные люди, которые заглядывают через плечо в мой монитор, чтобы понять, чем я там таким интересным занимаюсь — все это иногда мешает расслабиться и отвлекает от сути разговора. В процессе интервью мы обсуждаем интересные кейсы, которые решал кандидат на предыдущих местах работы, какие из них были успешными, а какие оставили ощущение разочарования. Далее мы обсуждаем основные цели и задачи вакантной роли. Мне важно, чтобы те задачи, которые предстоит кандидату решать в МИФе его драйвили, ведь без драйва и любви к своему делу вряд ли можно получить классный продукт и радость от самого процесса работы.
Потом обед. Обедаю я обычно дома. Мне повезло, в моем районе живет коллега из команды электронной библиотеки и иногда (раз в год) мы находим время, чтобы пообедать вместе в ближайшем кафе. На этой неделе мы запланировали совместный обед на четверг.
После обеда у меня запланирована встреча по скайпу кандидата с командой. У кандидата уже была встреча со мной, он успешно выполнил тестовое задание и вот мы выходим на финишную прямую — собеседование с командой. Я выступаю в роли модератора, знакомлю участников, рассказываю об организационных моментах. На этой встрече важно познакомиться друг с другом, более глубоко обсудить цели и ожидания от вакантной роли и в результате понять, на одной ли все волне и комфортно ли будет работать друг с другом. После встречи я предлагаю участникам взять небольшую паузу, чтобы собраться с мыслями и впечатлениями. Эта встреча прошла отлично, кандидату понравилась команда, команде — кандидат. Будем выходить в оффер.
Вечер
Вечером у меня встреча с руководителем команды прав Настей. Команда прав расширяется и мы будем искать еще одного человека. На встрече обсуждаем требования, ожидания, специфику работы. Ее пожелания зашиваем в эталон — так у нас называется форма заявки, делаем описание вакансии и я начинаю поиск.
День подходит к концу, я проверяю почту, отвечаю на письма, планирую встречи и убегаю на встречу с друзьями.
