Энн Хайeтт в течение 15 лет работала помощницей мировых лидеров — Эрика Шмидта из Google, Джеффа Безоса из Amazon, а потом открыла собственную консалтинговую компанию. В книге «Ставка на себя» Энн рассказывает о стратегии развития своей карьеры. Делимся некоторыми мыслями автора о том, как добиться успеха, опираясь в первую очередь на себя.
Умение начинать с малого
Ключ к заоблачному успеху — не бояться начинать с малого. Всем нравится идея стать топ-менеджером мирового уровня, но не каждый сможет продать все, чтобы в одиночку что-то смастерить в гараже. Умение начинать с малого станет вашим главным преимуществом, поэтому не стесняйтесь и не обесценивайте этот этап своей биографии.
Мои первые должности кажутся неинтересными и невпечатляющими, ведь я была «всего лишь» офис-менеджером, потом «всего лишь» ассистентом и самым молодым аспирантом на докторской программе. Но благодаря изобретательности я буквально из ничего создавала возможности, которые превращались в поворотные моменты моей карьеры.
Что делать, если вы недовольны работой
Недовольство работой часто можно компенсировать тщательно подобранным окружением, которое вдохновляет и дает импульс к развитию. В начале карьеры, не находя в рабочей обстановке воодушевляющих людей, я искала их в личной жизни и старалась проводить с ними максимум времени.
Иногда удача не на нашей стороне и нам приходится браться за работу, не похожую на профессию мечты, из-за необходимости на что-то жить. Но не отчаивайтесь. Это нормальный этап любой карьеры. Всегда можно создать пространство для роста, даже на не самой привлекательной должности. Сара Блейкли, миллиардер и учредитель компании Spanx, семь лет продавала вразнос факсимильные аппараты, и именно этот опыт лег в основу успеха ее компании. За несколько лет она научилась продавать и не сдаваться после отказа.
Быть стойким
Я работала с невероятно успешными людьми и знаю, что все они без исключения очень стойкие. Это неслучайно. Они выработали подобное качество путем постоянных проб и ошибок, иногда унизительных промахов, под пристальными взглядами в ослепительном свете прожекторов. Уверенно, шаг за шагом они выстраивали дорогу к своей мечте.
Могу сказать из личного опыта, что, несмотря на публичный статус, эти люди чувствуют груз ошибок и боль от разочаровывающих результатов. Они добились успеха не потому, что избегали неудач. Они навлекали их на себя и учились на опыте. От остальных людей их отличает то, что они устремлялись к потенциально безуспешной затее и, падая, сразу вставали снова. Эту невероятную стойкость питало стремление к большой цели и миссии.
Джефф Безос, создатель Amazon
Выбирать риски, на которые можно идти
Я обнаружила самый эффективный способ стать незаменимой и занять ведущую позицию в команде еще в начале карьеры — смело браться за то, что больше никто не хочет делать, особенно если об этом не просят напрямую.
Так вы создаете себе репутацию человека, который всегда выполняет важные задачи, обладает ясным ви ́дением, чутьем и энергичностью. Именно эти качества стали залогом всех моих повышений.
Умение выбрать риск, на который стоит идти, — основа всех инноваций и революционных трансформаций. Осознанные риски включает и стратегия индивидуального карьерного роста.
Улучшаться через повторение
Безупречность не может быть целью, если вы намереваетесь осуществить достойный замысел. Эксперименты, обучение, рост и радость от выполнения сложных задач должны стоить главной цели и ожидаемой награды. Мы становимся лучше и успешнее только со временем, повторяя и повторяя попытки.
Принцип «улучшение через повторение» прекрасно проиллюстрирован в книге Дэвида Бейлса и Теда Орланда «Искусство и страх»*. На первом занятии по фотографии во Флоридском университете профессор Джерри Ульсманн разделил студентов на две группы. Первой группе он сказал, что будет оценивать их успехи исключительно по количеству фотографий, которые они предоставят за семестр. А ребят из второй группы он намеревался оценить по одной (идеальной) фотографии, которую нужно было сдать в последний день. В конце семестра профессор Ульcманн был поражен: лучшие оценки получили участники той группы, где упор был сделан на количество. Оказалось, что количество со временем непременно переходит в качество. Те, кто зацикливаются на поиске совершенства, никогда не смогут к нему приблизиться, потому что впадают в оцепенение при мысли о неудачах, которые неизбежно возникают при экспериментах. Промахи — фундаментальный элемент практических навыков. Этот этап развития невозможно пропустить.
В книге «Ставка на себя» Энн Хайeтт делится личными историями, советами и наблюдениями, как увидеть возможности и не упустить шанс построить карьеру. Эта книга — сочетание мемуаров, правил жизни и бизнес-советов. Советуем к прочтению всем, кто хочет реализовать себя профессионально
Обложка поста: unsplash.com
