в вишлисте
Личная скидка {{ profile.personalDiscount.discount }}%
в корзине
на сумму
До бесплатной доставки
осталось
{{ cartCount }}
Корзина
Доставим в город {{ headerCity.name }}
сегодня за  бесплатно от {{ headerCity.estimatesMin }} до {{ headerCity.estimatesMax }}  бесплатно
В город {{ headerCity.name }}
пока не доставляем
Посмотрите
другие города
Город, населенный пункт
{{ city.region }}
Сюда пока не доставляем книги
Интересное
Что помогает достигнуть цели?
23 октября 2013 2671 просмотр
Интересное
Что помогает достигнуть цели?
23 октября 2013 2671 просмотр

Юлия Баяндина
Юлия Баяндина

Руководители многих компаний, пытаются сначала выявить талантливых людей, а уже потом обеспечить их наставниками и снабдить ресурсами, чтобы полностью раскрыть потенциал. Несмотря на популярность такой модели, она страдает одним фатальным изъяном. Выявление таланта — неверная точка старта.

Адам Грант, автор книги «Брать или отдавать?», объясняет почему это так.

В 1985 году студентка Мари Аркур, пришла получать сертификат независимого бухгалтера. Она не умела хорошо сдавать стандартизированные экзамены, и первая попытка оказалась провальной.

Через несколько дней Мари получила письмо от своего педагога Си-Джей Скендера:

Ваш муж, ваши родственники и друзья любят вас, потому что вы чудесный человек, а вовсе не за то, что вы хорошо сдаете экзамены. Помните об этом. Сосредоточьтесь на грядущем ноябре. Обратите особое внимание на практику.

Я желаю вам самого наилучшего. Вы преодолеете это, Мари. На своих тестовых заданиях я пишу: “Главная цель уже достигнута вашей подготовкой к экзамену”. Не успех — мера достоинства человека, а труд, потраченный на подготовку успеха»

Он воодушевил свою бывшую студентку, заставил поверить в собственные силы. Она снова пошла на экзамен, сдала два раздела и оставила на следующий раз еще два. В 1987 году она получила сертификат независимого бухгалтера.

«Учитель повлиял на мою жизнь решающим образом, так как заставил меня поверить в то, что я правильно расставила приоритеты. Он все время направлял меня, не позволив мне сдаться, — рассказывает Мари. — Я знала, как много душевных сил он в меня вложил, и не собиралась его подводить».

Сегодня Мари — владелец дилерского центра компании Lexus. «Бухгалтерское образование сильно мне помогает, — говорит она. — Но Си-Джей научил меня не только этому; он отшлифовал мой характер, мою решимость. Его искренняя заинтересованность в том, чтобы я выдержала все, дала мне понять, что главное — упорство в достижении цели, а не успешная сдача экзамена».

В аудитории курса бухгалтерского учета Си-Джей создавал таланты воспитанием мотивации и стремления к соблюдению трудовой этики. Скендер поощрял Мари Аркури не потому, что та была от природы одаренной в этой области деятельности, а потому что видел, как упорно она работала во время учебного семестра.

Выступая в роли лидеров и наставников, дающие сопротивляются соблазну сначала разглядеть в человеке талант. Признавая, что мастером в своем деле может стать любой, они всегда ставят на первое место мотивацию.

Конечно, нельзя сбрасывать со счетов и природный талант, но если у вас есть некоторое число кандидатов, превосходящих средний уровень, то именно твердость и упорство являются самыми надежными гарантами достижения конечного успеха.

По материалам книги Адама Гранта «Брать или отдавать?»

Книга есть в электронном и бумажном вариантах. Доступна в App Store.

Рубрика
Интересное

Похожие статьи