в вишлисте
Личная скидка {{ profile.personalDiscount.discount }}%
в корзине
на сумму
До бесплатной доставки
осталось
{{ cartCount }}
Корзина
Доставим в город {{ headerCity.name }}
сегодня в течение  от {{ headerCity.estimatesMin }} до {{ headerCity.estimatesMax }} 
В город {{ headerCity.name }}
пока не доставляем
Посмотрите
другие города
Город, населенный пункт
{{ city.region }}
Сюда пока не доставляем книги
23
Интересное
Что помогает достигнуть цели?
23.10.2013 Просмотров: 2 326
Интересное
Что помогает достигнуть цели?
23.10.2013 Просмотров: 2 326

Юлия Баяндина
Юлия Баяндина

Руководители многих компаний, пытаются сначала выявить талантливых людей, а уже потом обеспечить их наставниками и снабдить ресурсами, чтобы полностью раскрыть потенциал. Несмотря на популярность такой модели, она страдает одним фатальным изъяном. Выявление таланта — неверная точка старта.

Адам Грант, автор книги «Брать или отдавать?», объясняет почему это так.

В 1985 году студентка Мари Аркур, пришла получать сертификат независимого бухгалтера. Она не умела хорошо сдавать стандартизированные экзамены, и первая попытка оказалась провальной.

Через несколько дней Мари получила письмо от своего педагога Си-Джей Скендера:

Ваш муж, ваши родственники и друзья любят вас, потому что вы чудесный человек, а вовсе не за то, что вы хорошо сдаете экзамены. Помните об этом. Сосредоточьтесь на грядущем ноябре. Обратите особое внимание на практику.

Я желаю вам самого наилучшего. Вы преодолеете это, Мари. На своих тестовых заданиях я пишу: “Главная цель уже достигнута вашей подготовкой к экзамену”. Не успех — мера достоинства человека, а труд, потраченный на подготовку успеха»

Он воодушевил свою бывшую студентку, заставил поверить в собственные силы. Она снова пошла на экзамен, сдала два раздела и оставила на следующий раз еще два. В 1987 году она получила сертификат независимого бухгалтера.

«Учитель повлиял на мою жизнь решающим образом, так как заставил меня поверить в то, что я правильно расставила приоритеты. Он все время направлял меня, не позволив мне сдаться, — рассказывает Мари. — Я знала, как много душевных сил он в меня вложил, и не собиралась его подводить».

Сегодня Мари — владелец дилерского центра компании Lexus. «Бухгалтерское образование сильно мне помогает, — говорит она. — Но Си-Джей научил меня не только этому; он отшлифовал мой характер, мою решимость. Его искренняя заинтересованность в том, чтобы я выдержала все, дала мне понять, что главное — упорство в достижении цели, а не успешная сдача экзамена».

В аудитории курса бухгалтерского учета Си-Джей создавал таланты воспитанием мотивации и стремления к соблюдению трудовой этики. Скендер поощрял Мари Аркури не потому, что та была от природы одаренной в этой области деятельности, а потому что видел, как упорно она работала во время учебного семестра.

Выступая в роли лидеров и наставников, дающие сопротивляются соблазну сначала разглядеть в человеке талант. Признавая, что мастером в своем деле может стать любой, они всегда ставят на первое место мотивацию.

Конечно, нельзя сбрасывать со счетов и природный талант, но если у вас есть некоторое число кандидатов, превосходящих средний уровень, то именно твердость и упорство являются самыми надежными гарантами достижения конечного успеха.

По материалам книги Адама Гранта «Брать или отдавать?»

Книга есть в электронном и бумажном вариантах. Доступна в App Store.

Рубрика
Интересное