20.04.2008
Автор:
Михаил Иванов
Генеральный директор и главный редактор. Ищу таланты и интересные книги. Верю, что правильнее нанимать людей за
отношение к жизни, а не за набор навыков. Навыкам можно научить, а вот отношение не изменишь.
Автор:
Михаил Иванов
Уважаемый Михаил,
Отношение к жизни тоже меняется со временем…
Вы можете нанять человека за оптимистические взгляды на жизнь, а через год он может стать пессимистом. Извините, это конечно крайний пример, но так бывает.
А профессионал и через год останется профессионалом и с набором новых навыков/знаний принесет для Вашего бизнеса больше пользы.
Не думаю, кстати, что отношение к жизни меняется кардинально. Могут быть разные периоды – взлетов и падений, оптимизма и пессимизма – это да. Но если он приветлив, например – он таким и останется. Или любопытен. А профессионал может расслабиться и почивать на лаврах, например, а прогресс в это время уйдет далеко-далеко. Или же он может оказаться таким занудой и неприятным в общении, что лучше бы его и не нанимать – ведь общаться придется каждый божий день:)
Согласна с первым комментарием – на любопытстве и оптимизме далеко не уедешь. К сожалению, очень часто отношение к жизни меняется и кардинально. Виновата среда и разочарование.
Полностью согласна с первым комментарием – отношение к жизни может поменяться кардинально. На любопытстве и хороших манерах далеко не уедешь. Виновата в этом среда, которую не выбираешь в силу обстоятельств, и разочарование, которое с возростом неизбежно. Мне самой неприятно это отмечать, но это так.
А по мне, нужна золотая середина.
Принципиален не столько профессионализм, сколько способность к конкретному виду деятельности плюс желание учиться.
Но и мышление важно. И речь тут не об оптимизме вовсе, как я понимаю. Скорее о позитивном экзистенциализме.
Это не профессионалы. Не будем спорить, кто такие профи.
Сколько людей – столько мнений.
[...] Солянка выходного дня These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages. [...]